Курганцы рассказали о демотивации к работе

Несогласованность работы между подразделениями снижает желание трудиться. К такому выводу пришла служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter. Специалисты провели опрос среди курганцев. Данный фактор снижения мотивации отметила половина респондентов. У 45% работников опускаются руки из-за низкой зарплаты. А каждый четвертый страдает по причине нереализованного потенциала. Кроме того, трети опрошенных не нравится отношение руководителя к подчиненным. Малая часть респондентов сетует на отсутствие похвалы и поощрения за хорошую работу и конкуренцию в коллективе. Лишь 11% опрошенных указали, что их мотивации к работе ничего не мешает.