Особенности поиска работы в России

Нашему государству уже почти тридцать лет и за это время многое поменялось в стране со времён СССР, где люди крайне редко меняли место работы, так как условия труда и его оплата были практически одинаковыми, как для региона, так и для той или иной специальности.

Теперь Союза нет и занимаясь одним и тем же родом деятельности специалист может зарабатывать тридцать тысяч в месяц, а может сто и более.

Виды деятельности и уровень дохода

Уровень дохода зависит от различных факторов.

Главным фактором в нашей стране является дислокация работодателя.

Москва и Санкт-Петербург здесь занимают лидирующие положение по уровню зарплаты, далее идут города милионники, затем города поменьше и замыкают список деревни и села, где о уровне заработной платы говорить не принято, народ здесь идёт на любые деньги из-за практического отсутствия рабочих мест.

Здесь все очевидно, чем меньше развит бизнес в населенном пункте, тем меньше рабочих мест требуется.

Конечно вакансию, пусть не по специальности, всегда можно найти. В каждом городе бизнес нуждается в охранных услугах, в логистики, в клининге и в прочих видах коммерческой деятельности.

Конечно, когда мало рабочих мест, больше желающих на одно место, отсюда низкие зарплаты от работодателя.

Если работодателем является государство, тут зависимость от места дислокации является менее значимой.

Зарплаты госслужащих одной и той же специальности в целом по стране одинаковы.

Здесь решающим фактором являются доплаты к основному заработку госслужащих, которые государство может устанавливать для конкретно взятого региона отдельно.

Поиск работы и вакансий через Интернет

Для тех, кто ищет работу, либо решил по какой-то причине поменять место своей трудовой деятельности в наше время огромную услугу может оказать сеть Интернет.

В сети есть масса ресурсов по размещению резюме соискателей, на этих же ресурсах предлагаются вакансии работодателей.

В настоящее время система поиска работы через такие сайты хорошо отлажена, предлагается прямая и обратная связь с работодателями, можно подключить услуги автообновления резюме и автоматический подбор вакансий.

После того как вам перезвонил работодатель и пригласил на собеседование, повторно обратитесь к Интернету, внимательно просмотрите сайт компании работодателя.

Изучите на специализированных ресурсах отзывы работников компании, как правило на первой же странице вы найдете всю правду и поймёте все о компании, в которую собираетесь идти работать.

По опыту, поддельных отзывов на таких ресурсах крайне мало и, если там сказано, что компания задерживает зарплату, или в руководстве сидят самодуры, скорее всего это правда.

Если в конце собеседования, после обсуждения условий будущей работы и размеров зарплаты вам задали конкретный вопрос, когда вы сможете приступить к своим новым обязанностям, считайте, что дело в шляпе и должность у вас в кармане.

Если такого вопроса не последовало, тут пятьдесят на пятьдесят, как говорится.

Ещё важный момент, если вам, например, пообещали повышение уровня премии после прохождения испытательного срока, не стоит на это с уверенностью рассчитывать.

Скорее всего вы столкнулись с хорошо работающей уловкой, к которой прибегают некоторые работодатели, чтобы заполучить хорошего специалиста за меньшие деньги.

Подумайте сами, если премию не увеличат после трёх месяцев вашей работы предприятии, то с каким резюме вы пойдете к другому работодателю если все же решитесь уволиться.

Так что мой вам совет, рассчитывайте на доход, который вам обещают при отработке первого месяца на предприятии.

Самым идеальным и беспроигрышным предложением от работодателя является оклад по договору, размер которого вас устраивает полностью, а премии вы рассматриваете как дополнительный и нерегулярный доход.